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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)51天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)101天

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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號(hào)

下列選項(xiàng)中，屬于管理者在確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則
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以“讓天下沒有難做的生意”為使命的企業(yè)是

  • A、騰訊
  • B、百度
  • C、沃爾瑪
  • D、阿里巴巴

在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人力資源的計(jì)劃。配置、開發(fā)和使用的過程被稱為

  • A、宏觀的人力資源管理
  • B、地區(qū)的人力資源管理
  • C、微觀的人力資源管理
  • D、部門的人力資源管理

責(zé)任相似或相同的職位集合被稱為

  • A、職級(jí)
  • B、職業(yè)
  • C、職務(wù)
  • D、職責(zé)

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